ЕВРАЗ

Обучение проводилось для линейных руководителей, а также для сотрудников внутреннего отдела обучения. Для линейных руководителей были разработаны и проведены тренинги по управленческим навыкам.

Основная задача обучения руководителей сводилась к проработке ключевых инструментов управления. В частности, постановка целей и задач сотрудникам, понимание и использование модели ситуационного руководства,  разработка мотивационных карт сотрудников, инструменты делегирования,  способы работы с демотивированными сотрудниками, инструменты контроля.

Что касается сотрудников отдела обучения, то основная задача работы с ними заключалась в передаче инструментов создания и проведения тренинга. В программе обучения основной акцент был сделан на подготовку структуры тренинга, а также на управление динамикой группы.

ЕВРАЗ Групп является одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний с активами в России, на Украине, в Европе, США, Канаде и Южной Африке и количеством сотрудников, превышающим 110 000 человек. Компания занимает 15-е место в мире по объемам производства стали.

Каталог программ

Скачать

каталог программ в формате pdf

Заявка