Программа тренинга «Как управлять группой»
Целевая аудитория: Начинающие тренеры: функциональные тренеры компании, внутренние тренеры.
Задачи тренинга:
Сформировать/развить навыки работы с группой:
- работа со сложными участниками
- установление и удержание профессиональной тренерской позиции
- ведение диалога с группой
Содержание тренинга:
- Понятие групповых процессов
- Теория К. Левина о групповых процессах
- Групповая динамика как процесс
- Стадии развития группы в бизнес – тренинге
- Знакомство
- Распределение ролей
- Конструктивная работа
- Завершение работы
- Роли в группе по Р. Шиндлеру
- Работа со сложными участниками
- Всезнайка
- Болтун
- Шептун
- Критик
- Отшельник
- Формирование тренерской позиции
- Ведение диалога с группой, принципы Парка
- Обучение с помощью открытий
- Воздействие на разные каналы восприятия
- Управление вниманием
- Люди не спорят со своими выводами
В результате тренинга участники смогут:
- Понять на какой стадии групповой динамики находится группа и эффективно управлять ею
- Работать со сложными участниками
- Удерживать позицию «на равных» с участниками тренинга
- Вести диалог с группой
Формат проведения: тренинг проходит в интерактивном режиме с использованием упражнений, практических заданий, групповых дискуссий, интерактивных мини-лекций, кейсов, а также разбора случаев из практики участников. Используется видеосъемка (отдельные фрагменты выступления участников тренинга) с последующим обсуждением
Продолжительность тренинга: 1 день, 8 часов