Задача

Провести оценку персонала

наше решение

Наиболее востребованными методами оценки на сегодняшний день являются: ассессмент и оценка 360.

Ассессмент  включает в себя ряд тестов, групповых и индивидуальных заданий, интервью и других активностей.  Ассессмент используется для решения следующих задач:

  • подбор персонала
  • внутриорганизационные перемещения
  • зачисления в состав резерва для продвижения
  • переподготовка и повышение квалификации
  • разработка программ обучения персонала

Оценка по методу 360 градусов позволяет:

  • определить зоны развития для последующего обучения персонала
  • оценить эффективность обучения
  • формировать кадровый резерв

Наша команда готова взять на себя задачу по  проведению и разработке процедуры оценки для сотрудников Вашей компании. Мы разработаем список ключевых компетенций, проведем  оценку по выбранному Вами методу и предоставим отчет о результатах.

Каталог программ

Скачать

каталог программ в формате pdf

Заявка